Inkomen naar Arbeidsvermogen
Zakelijke |
Schadeverzekeringen |
Diensten |
Werk & Inkomen |
Inkomen naar Arbeidsvermogen
De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA voorheen WAO) treedt in werking als uw medewerker na twee jaar ziekte nog niet is hersteld. Volgens de WIA wordt gekeken naar wat uw medewerker nog kan doen in plaats wat uw medewerker niet meer kan doen.
De WIA gaat uit van een drietal scenario’s:
- Minder dan 35% arbeidsongeschikt;
- Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35%-80%) of volledig arbeidsongeschikt, maar dan niet duurzaam;
- Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt.
Een ander aspect voor de bepaling van de hoogte van de uitkering is de verdiencapaciteit van de werknemer. De werknemer ontvangt een WGA vervolguitkering van 70% van met minimumloon maal het arbeidsongeschiktheidspercentage dit als het UWV heeft bepaald in het geval dat uw werknemer een restverdiencapaciteit heeft van 50% en niet de overige 50% van het resterende arbeidsvermogen benut.
In de situatie dat uw werknemer tenminste 50% van de restverdiencapaciteit benut dan ontvangt uw werknemer een WGA loonaanvulling waarbij de uitkering 70% is van het dagloon minus de restverdiencapaciteit. Gezien de complexiteit van deze materie is het belangrijk om advies te vragen waarbij wordt onderzocht of voor uw werknemers een aanvullende verzekering interessant is waardoor uw medewerkers een voldoende inkomen hebben bij arbeidsongeschiktheid.
Voor meer informatie of het afsluiten voor uw verzekering kunt u telefonisch contact met ons opnemen of via de mail, zodat wij contact met u kunnen opnemen. We denken graag met u mee.